Porozmawiajmy

Wpadłeś w pułapkę przedsiębiorcy?

Pracujesz po 12 godzin na dobę i masz wrażenie, że bez Ciebie wszystko by się rozpadło? To klasyczna pułapka przedsiębiorcy – zamiast zarządzać, tkwisz w operacyjnej codzienności.

Brak jasnego podziału kompetencji i zbyt wiele obowiązków skupionych na jednej osobie sprawia, że firma przestaje rosnąć, a Ty zamiast skalować biznes, gasisz pożary.

Pomagamy Founderom

Skalować biznes przy jednoczesnym zmniejszeniu zaangażowania własnego czasu.

Jak działamy?

Poprzez consulting i wspólne wdrożenie zmian. Analizujemy procesy i namierzamy zadania do delegacji, aby lepiej wykorzystać potencjał zespołu. Uwalniamy Founderów od bieżączki, aby firma działała sprawniej i bez stałego nadzoru.

Przestań być pracownikiem w swojej własnej firmie

Przyjrzyjmy się Twojej firmie, znajdując wąskie gardła i obszary do optymalizacji. Sprawdźmy siatkę kompetencji Twoich ludzi, odkrywając ukryte talenty i potencjał do przesunięć ról, aby odciążyć Cię od zadań, które mogą wykonywać inni. Zidentyfikujmy, których zasobów masz za dużo, a których za mało. Zmaksymalizujemy efektywność.

OdFounderowanie to nie tylko zestaw rekomendacji, ale także nasz czynny udział w przeprowadzeniu zmiany – do odzyskania kontroli nad Twoim czasem i biznesem. Pomożemy Ci wdrożyć procesy, które usprawnią komunikację, zminimalizują ryzyko opóźnień i przekroczeń budżetu, oraz wzmocnią zespół.

Aby nie potrzebował Twojego stałego nadzoru.

Zyskasz jasny obraz tego, co działa, a co wymaga natychmiastowej poprawy. Otrzymasz wskazówki, które pozwolą Ci skutecznie delegować zadania, skalować biznes i wreszcie skupić się na tym, co naprawdę ważne – strategicznym rozwoju Twojej firmy. I zasłużonych wakacjach 😉

Klienci, z którymi pracujemy, oszczędzają średnio 10h tygodniowo
Zadzwoń
+48 664 607 043
Umów darmowe spotkanie
OdFounderowanie to między innymi
01
Focus na tym, co ważne

Founder jest jedyną osobą, której nie da się zastąpić w firmie. Ale tylko części jego zadań nie da się zdelegować. I to właśnie tą częścią powinien zajmować się osobiście, poświęcając jej 100% uwagi.

Czas Foundera to najcenniejszy zasób firmy i powinien być poświęcany zadaniom, których nie może wykonać nikt inny.

02
Uwolnienie Foundera

Od przemęczenia i ryzyka wypalenia zawodowego. Aby biznes był źródłem wolności, zamiast generować stres.

03
Ewolucja tożsamości

Founder przestaje być pracownikiem własnej firmy. Nie pracuje W firmie, ale NAD firmą.

04
Optymalizacja

Wyciśniemy więcej z tego, co już masz. Namierzymy zasoby, które dałoby się wykorzystać efektywniej i wskażemy gdzie warto je ulokować.

05
Koniec bieżączki

I zanurzenia we frustrujących drobiazgach, których nie chcesz wykonywać. Jako Founder wręcz nie powinieneś zajmować się pierdołami (sorry za określenie, ale doskonale wiesz, które zadania mamy na myśli)

06
Kontrola bez trybu "control freak"

Zyskasz spokój, wynikający z tego, że Twoja firma jest samodzielna. Bez strachu, że chwila nieuwagi spowoduje katastrofę.

07
Audyt siatki godzin

Aby odkryć ukryte talenty i potencjał do przesunięć ról i odciążyć Cię od zadań, które mogą wykonywać inni.

08
Praca z Twoimi menadżerami

Aby rozwinąć ich umiejętności przywódcze i samodzielność w podejmowaniu decyzji – aby przestali Cię angażować w mikro pożary.

09
Procesy

Skoro działają u innych, zadziałają też u Was 😉 Wypracowaliśmy je we współpracy z Founderami, którym już pomogliśmy zrzucić z siebie zbędny ciężar.

Przestań gasić pożary i zacznij budować. Skontaktuj się z nami już dziś, aby sprawdzić jak możemy wynieść Twój biznes na wyższy poziom.

Uzyskaj bezpłatna konsultację

Większość działań dla klientów projektujemy na zamówienie. Zapytaj o sytuację Twojej firmy i odpowiemy czy możemy pomóc.